Распечатать

Отказ объяснить причины повторного проступка дает право сразу уволить работника

12 января 2016

Если сотрудник отказался сообщить причины повторного проступка, не нужно ждать объяснений два рабочих дня. Работодатель может указать в акте, что письменного объяснения нет, и уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей. Суды применяют этот подход и при увольнении за прогул. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2015 по делу N 33-35619/15

Система Orphus
Горячие документы
Упрощен порядок регистрации граждан РФ по месту пребывания и по месту жительства

Упрощен порядок регистрации граждан РФ по месту пребывания и по месту жительства

20 мая 2021

В соответствии с внесенными изменениями в законодательство предусмотрена возможность представления гражданами заявления о регистрации в любой орган регистрационного учета в пределах муниципального района, городского округа по выбору гражданина, а для городов федерального значения - в любой орган регистрационного учета в пределах города по выбору гражданина.

Согласие на направление на МСЭ можно оформить и в электронном виде

Согласие на направление на МСЭ можно оформить и в электронном виде

17 мая 2021

Установлена форма согласия гражданина на направление на медико-социальную экспертизу для признания его инвалидом.

В 2022 году заработает единый портал правового просвещения и бесплатной юридической помощи

В 2022 году заработает единый портал правового просвещения и бесплатной юридической помощи

14 мая 2021

В 2022 году появится федеральная государственная информационная система "Правовая помощь".

Горячие документы