Официальный сайт
Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации
Если сотрудник отказался сообщить причины повторного проступка, не нужно ждать объяснений два рабочих дня. Работодатель может указать в акте, что письменного объяснения нет, и уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей. Суды применяют этот подход и при увольнении за прогул. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2015 по делу N 33-35619/15
В соответствии с внесенными изменениями в законодательство предусмотрена возможность представления гражданами заявления о регистрации в любой орган регистрационного учета в пределах муниципального района, городского округа по выбору гражданина, а для городов федерального значения - в любой орган регистрационного учета в пределах города по выбору гражданина.
.jpg)
Установлена форма согласия гражданина на направление на медико-социальную экспертизу для признания его инвалидом.
В 2022 году появится федеральная государственная информационная система "Правовая помощь".
