Качественная работа должна хорошо оплачиваться. Ни у кого не возникает сомнения относительно правдивости этого утверждения. Но бывают случаи, когда работодатели ставят свои интересы выше законных прав сотрудников…

Ко мне обратился гражданин К., с жалобой на жилищно-строительный кооператив (ЖСК), руководство которого при увольнении не рассчиталось с ним за проделанную работу.

Я обратилась в прокуратуру Ставропольского края с просьбой проверить, имело ли место нарушение прав. Проверка подтвердила доводы К.

ЖСК обязали устранить все выявленные нарушения, а виновных лиц привлекли к административной ответственности. Мировой суд в принудительном порядке заставил организацию выплатить долг пострадавшему работнику.

Такие случаи в моей практике не редкость. Я рада, что мне удалось помочь этому человеку. К сожалению, далеко не все проблемы в области трудового права удается решить так быстро.

Я нередко получаю коллективные заявления от работников обанкротившихся предприятий, которые в течение нескольких месяцев не могут получить свою зарплату. Еще сложнее восстановить права тех, кто работал с «серой» оплатой или вообще не подписывал с предприятием трудового договора.

Безусловно, за свои права нужно бороться даже в самых непростых ситуациях. Я всегда верю в то, что правда восторжествует, и институт омбудсмена призван в этом помочь.